Uma das frases mais ouvidas em época de eleições é vote consciente. Certamente você já ouviu isso algumas vezes nessa época de campanhas. Mas a verdade é que votar consciente é uma tarefa que exige pensar, pesquisar, se informar. Há uma fórmula mágica? É claro que não! Então por onde começar para fazer uma escolha consciente? Vamos…
A comunicação não é um processo tão simples como muitos imaginam e envolve vários fatores que influenciam a clareza com que ela chega ao seu receptor. Para se ter uma ideia sobre a importância da comunicação no campo corporativo, ela impacta não apenas na divulgação dos resultados organizacionais, mas também na forma como os colaboradores…
Aprender a ouvir e a se expressar Uma comunicação eficaz tem o poder de influenciar, conquistar e desenvolver competências, é a chave que proporcionou ao homem desde o início dos tempos todo conhecimento e através de sua transmissão é que vivemos hoje todo progresso econômico social de nossa sociedade. Para ajudar você a ter uma…
As pessoas são o ativo mais importante de uma empresa! Por que participar É importante ouvir o que cada um tem a dizer. Desenvolvendo relação de confiança entre a liderança e a equipe. Este é um canal de comunicação entre a empresa e os colaboradores, sempre com base em relações de confiança e ética. O…
Nas empresas, a comunicação deve ser é a principal ferramenta para estabelecer parcerias e comprometimentos entre todas as pessoas, independente de seu nível dentro da organização. Sempre é tempo para melhorarmos o sistema de comunicação, primeiro para manter o estímulo à motivação e ao comprometimento e segundo para consolidar o processo de melhoria contínua. Quanto…
Você já pensou como a interação deficiente pode ser um grande obstáculo em uma empresa? A comunicação nas organizações é fundamental para que tanto empresa quanto colaboradores possam atingir os seus objetivos. Como processo essencial para o enriquecimento humano, ela se faz extremamente valiosa, tendo em vista os conhecimentos que podem ser passados e absorvidos pelas pessoas.…
Projeto RH GOLIN
Amanda S.C. Fernandes – Gerência RH
Luciana Germano – Conteúdo Institucional
Márcia Borlenghi – Design, revisão e curadoria conteúdo cultural
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