Pesquisa de Clima Organizacional – Importância, definição e por que você deve participar!

As pessoas são o ativo mais importante de uma empresa!

Por que participar

É importante ouvir o que cada um tem a dizer. Desenvolvendo relação de confiança entre a liderança e a equipe. Este é um canal de comunicação entre a empresa e os colaboradores, sempre com base em relações de confiança e ética.

O objetivo

O objetivo de agregar no ambiente de trabalho, pessoas comprometidas com os rumos da empresa,  satisfeitas e felizes com o seu trabalho. Sabendo como estamos podemos melhorar a qualidade de vida de todos.

O que é

A Pesquisa de clima Organizacional é uma importante ferramenta de para analisar e resolver questões de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores da empresa e das demais pessoas que com eles interagem.

 

 

Projeto RH GOLIN

Amanda S.C. Fernandes – Gerência RH
Luciana Germano – Conteúdo Institucional
Márcia Borlenghi – Design, revisão e curadoria conteúdo cultural

Comunicação, confiança, pesquisa de clima organizacional, transparência

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