Foi realizada a Pesquisa de Clima. Com esta foi possível retratar a percepção dos colaboradores em relação a cultura, ambiente e processos existente na Organização, após a compilação dos dados apresentaremos os resultados. Obtivemos o resultado satisfatório de modo geral, porém existem muitos pontos de melhoria a se trabalhar. Aproveitamos para agradecer a todos que…
Foi realizada a Pesquisa de Clima e através desta foi possível retratar a percepção dos colaboradores em relação a cultura, ambiente e processos existente na organização. Após a tabulação dos dados, apresentaremos os resultados. Obtivemos o resultado satisfatório de modo geral, porém, existem pontos de melhorias a serem trabalhados. A evolução consiste em identificar e…
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br No campo organizacional, muito se fala sobre o constante desafio de se captar e reter talentos que façam o diferencial para o negócio. Contudo, para que uma empresa consiga essa “proeza” é preciso muito mais do que “boa vontade” e uma gama de ações que componham a Gestão de…
Pesquisa de Clima Organizacional A Pesquisa de Clima tem a finalidade de identificar a percepção coletiva que seus colaboradores possuem da empresa, mapeando e retratando os aspectos que configuram o momento motivacional de sua equipe, através da apuração de seus pontos fortes, pontos de melhorias e expectativas. “Um ambiente de trabalho onde as pessoas são…
As pessoas são o ativo mais importante de uma empresa! Por que participar É importante ouvir o que cada um tem a dizer. Desenvolvendo relação de confiança entre a liderança e a equipe. Este é um canal de comunicação entre a empresa e os colaboradores, sempre com base em relações de confiança e ética. O…
Projeto RH GOLIN
Amanda S.C. Fernandes – Gerência RH
Luciana Germano – Conteúdo Institucional
Márcia Borlenghi – Design, revisão e curadoria conteúdo cultural
Gerenciar Consentimento de Cookies
Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. O consentimento para essas tecnologias nos permitirá processar dados como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.
Funcional
Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço específico explicitamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou com a finalidade exclusiva de efetuar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenar preferências que não são solicitadas pelo assinante ou usuário.
Estatísticas
O armazenamento ou acesso técnico que é usado exclusivamente para fins estatísticos.O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anônimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte de seu provedor de serviços de Internet ou registros adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
