A implantação do método não é difícil qualquer pessoa pode fazê-lo em seu setor, em sua casa, seja onde for. O que devemos observar atentamente é a manutenção que exige a soma dos esforços coletivos. Para se fazer a manutenção a comissão deve realizar auditorias periodicamente. E acompanhamento contínuo a fim de verificar se o…
O 5S é utilizado para melhorar a eficiência e eficácia das pessoas em seus postos de trabalho. Auxilia o início da padronização de processos. Ao ter os processos claros, assegura a segurança, melhora a produtividade. Vamos focar cada vez mais no Programa 5S! Pois o programa incentiva às práticas de Qualidade Total, segurança e melhoria…
A essência dos 5´s é mudar atitudes e comportamento, sua prática contínua e insistente leva, inevitavelmente, a uma mudança interior que resultará, ao final, em uma disposição mental para a prática de um programa onde os resultados são de médio ou longo prazo. A organização pessoal irá refletir-se na organização do ambiente. É importante reservar…
Vamos lá, pessoal. Como sempre dizemos aqui, cada um de nós é parte do todo. Somos todos partes de um organismo, e cada um de nós faz a diferença do resultado final. Então separa mos hoje um vídeo interessante do Instituto Montanari, para dar dicas de como nos comprometermos individualmente faz diferença para o sucesso.…
Entendendo, o que significam os cinco “Ss” A metodologia 5S é assim chamada devido à primeira letra de 5 palavras japonesas: Seiri (Utilização), Seiton (Arrumação), Seiso (Limpeza), Shitsuke (Disciplina) Seiketsu (Higiene). SEIRI: Ensina que devemos ter somente o necessário e na quantidade necessária e sem improvisações. SEITON: Tem como principal objetivo ter locais definidos para…
O programa 5S da Golin continua, você vai gostar das novidades. Criamos uma nova identidade para o programa que está a todo vapor este mês. Vamos postar aqui matéria explicando também o 5S. Na Golin, temos uma comissão, que é o grupo de pessoas que cuida da implantação, manutenção e avaliação do programa. O Programa…
Projeto RH GOLIN
Amanda S.C. Fernandes – Gerência RH
Luciana Germano – Conteúdo Institucional
Márcia Borlenghi – Design, revisão e curadoria conteúdo cultural
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