Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima tem a finalidade de identificar a percepção coletiva que seus colaboradores possuem da empresa, mapeando e retratando os aspectos que configuram o momento motivacional de sua equipe, através da apuração de seus pontos fortes, pontos de melhorias e expectativas.
“Um ambiente de trabalho onde as pessoas são felizes transforma-se em maior produtividade para a empresa e crescimento profissional para seus colaboradores. ”
Por esta razão é que usamos a Pesquisa de Clima como uma ferramenta de Gestão, afim de trabalharmos sempre com a Melhoria Contínua na Organização.
Pesquisa de Clima Golin 2017
Com o enfoque na Era Digital, este ano estamos implantando na empresa um novo modelo de Pesquisa de Clima, a mesma será realizada eletronicamente por meio do Blog Organizacional, com início em 03.04.17 e término em 13.04.17.
Como irá funcionar?
Cada área, identificadas como Administração, Fábrica I (FI), Fábrica II (FII) e Filial SJBV (F III), receberá um login e senha. Todos os colaboradores da Fábrica I (FI), utilizarão o mesmo usuário, conforme tabela de logins e senhas do comunicado enviado.
Como devo responder?
As questões são todas de múltipla escolha, não havendo respostas certas ou erradas. Dê sua opinião pessoal e sincera. Ressaltamos que todas as perguntas são confidenciais e anônimas, ou seja, não havendo a necessidade de identificação.
Ao acessar o link da pesquisa o tempo de resposta aproximado será de 15 minutos, lembre-se de responder todas as questões.
Onde posso acessar?
O acesso para responder a pesquisa pode ser realizado, por meio de celulares, tablets e computadores.
Também estará disponível diversos terminais de computadores na empresa, onde o colaborador em sua hora de almoço e descanso poderá acessar, sendo eles:
- Terminal Recursos Humanos;
- Terminal Fábrica I (localizado nos setores: Acabamento, Forno, Expedição I e Abastecimento I);
- Terminal Fábrica II (localizado nos setores: Ferramentaria II, Balança II e Laser);
Cada terminal terá o link na tela, basta acessar e responder sua pesquisa.
Não deixe de participar, sua opinião é muito importante para nós!
É o Recursos Humanos inovando sempre!
