Organizações necessitam ter visão de mercado, considerando as contingências, buscando inovações em serviços e produtos. O que temos que ter sempre em mente é que o desafiador cenário globalizado auxilia a preparação e a composição da postura dos órgãos dirigentes com relação a suas atribuições. O empenho em analisar a valorização de fatores subjetivos causa impacto indireto na reavaliação dos índices pretendidos. No entanto, não podemos esquecer que a diversidade dos costumes assume importantes posições no estabelecimento do orçamento setorial.
Diversidade significa as grandes diferenças humanas básicas em uma determinada situação. A diversidade no ambiente de trabalho é um aspecto típico do contexto globalizado dinâmico e competitivo nos dias de hoje. Diversidade é a crença, filosofia e reconhecimento de que cada indivíduo é único e valioso, mediando-se os conflitos com normas estabelecidas (CHIAVENATO,2005, p.164).
Fonte:https://www.administradores.com.br/artigos/academico/tendencias-economicas-e-desafios-para-gestao/103925/
