Aprenda a como saber o que sua equipe faz sem precisar monitorar cada um deles e melhore o desempenho de sua empresa.
Quando compreendemos o que o nosso pessoal realmente faz, reduzimos custos importantes e ganhamos muito tempo para tomada de ação em prol das soluções e resultados.
A ideia não é monitorar 24h por dia cada passo dos integrantes de sua equipe para saber o que sua equipe faz durante o expediente. Isso apenas irá atrapalhar o desenvolvimento de cada um deles, pensando nisso, separamos algumas dicas que fará de você um líder exemplar e ainda melhorar muito o andamento e velocidade de processos internos da empresa.
A nova geração de líderes e gestores
Hoje, o mercado de trabalho pede mais que um simples gestor ou líder de equipe. Muitos deles ainda tem uma cabeça fechada, focando apenas nas descrições formais que os cargos oferecem, sem inovar.
Agora, com o mundo totalmente conectado, um líder precisa ser mais que um simples líder. E para isso é necessário saber o que a sua equipe faz durante sua jornada de trabalho na empresa.
Conheça a seguir as três dicas de ouro que todo líder deve conhecer para, de forma sutil e sem afastar seus colaboradores, saber o que sua equipe faz.
Dica 1: Reuniões de equipes
Um método muito utilizado por líderes de pequenas a grandes empresas consiste em um sistema bem eficiente para saber o que sua equipe faz.
Este tempo é para apresentar o planejamento do dia e falar sobre as coisas realizadas no dia anterior. Se conseguiu cumprir todas suas metas traçadas ou se ficou algo para trás e o porquê disso.
Dessa forma, o líder consegue ver quem está sobrecarregado de função e quem não está. Podendo gerar um melhor balanceamento para não desgastar seus funcionários com acúmulos de funções.
Dica 2: Procure entender sua equipe
De nada adianta sair distribuindo ordens sem entender o procedimento de trabalho de sua equipe, isso apenas fará com que você não saiba o que sua equipe faz.
Busque por este entendimento de sua equipe, inclusive saber sobre:
- Suas iniciativas por melhoria de desempenho tanto em grupo quanto individual;
- As formas como eles buscam por soluções de problemas encontrados ao longo do caminho;
- A compreensão organizacional que cada um deles possui;
Tudo isso, irá melhorar substancialmente no dia a dia de sua organização. Aposte!
Dica 3: Deixe sua equipe engajada
Um bom líder é capaz de manter sua equipe, independentemente do tamanho dela, engajada com suas metas.
Através deste engajamento, fica muito mais fácil colher informações sobre o que sua equipe faz. Os relatórios virão de forma mais constantes
O engajamento da equipe irá se tornar algo bem mais natural com o tempo, assim como sua forma de liderar. Já que não será mais somente aquela história de “um manda e outro faz”, mas sim de um “o quê e por quê devemos realizar esta tarefa e qual o objetivo que é buscado com ela”.
Fonte:https://administradores.com.br/artigos/voc%C3%AA-realmente-sabe-o-que-sua-equipe-faz