Udemy lança relatório sobre o que os profissionais devem aprender no próximo ano
Para as empresas, 2020 foi um ano agitado, no mínimo. Tanto elas quanto os seus funcionários tiveram o seu dia a dia virado de cabeça para baixo devido à crise sanitária e econômica global – e precisaram se adaptar rapidamente às mudanças. A transição repentina para maneiras de trabalhar que não eram tão comuns assim antes, como o home office, exigiu horas de ajustes e treinamentos por parte dos profissionais.
Dessa forma, a necessidade de as empresas modernizarem o treinamento das suas equipes ficou em evidência. Então, como deve ser o aprendizado em 2021?
Para preparar profissionais de RH e com o objetivo de antecipar as habilidades necessárias para o futuro do trabalho, a Udemy, o maior marketplace de cursos online do mundo, acaba de lançar o relatório The 2021 Workplace Learning Trends.
O estudo foi feito com base no comportamento dos funcionários de milhares de negócios na sua plataforma de educação corporativa, a Udemy for Business, e numa pesquisa com mais de 500 profissionais ao redor do mundo.
1- Saúde mental e produtividade
Tanto a saúde mental quanto a produtividade de muitos profissionais foram afetadas pela pandemia. A demanda por habilidades relacionadas a esses dois temas cresceu muito neste ano e a previsão é que continue crescendo em 2021. Por exemplo, dentro do universo da saúde mental, o consumo de cursos sobre gestão da ansiedade por parte dos usuários da Udemy for Business cresceu 3.967% em 2020, em comparação com 2019. Já o consumo de cursos sobre gestão de tempo, uma competência relacionada à produtividade, cresceu 990% no mesmo período.
2- Colaboração à distância
Com as medidas de isolamento social, a comunicação e a troca de conhecimento entre os funcionários de uma mesma empresa sofreram grandes transformações. Para manter o contato com os colegas e aprimorar o espírito de equipe, foram necessários esforços extras. Em 2020, a demanda pela habilidade de comunicação corporativa cresceu 1.585% (em comparação com 2019), o que demonstra que funcionários de diversas áreas podem ter interesse no tema.
3- Gestão de dados
Data science não é mais apenas para os cientistas de dados. Profissionais de diversas áreas têm procurado aprender habilidades como business intelligence, análise de dados e visualização de dados na Udemy for Business. Por exemplo, o consumo de cursos sobre o programa Planilhas Google cresceu 858% em 2020, em comparação com 2019.
Fonte: https://administradores.com.br/artigos/6-tend%C3%AAncias-de-aprendizado-corporativo-para-2021